La présentation de votre candidature s'effectue en trois étapes

- Le CV

- La lettre de motivation

- Les entretiens de recrutement

• Un CV qui retient notre attention

- Rédigé en français, il doit être simple, clair, facile à lire et structuré, il tient sur une seule page

- N'indiquez que vos expériences les plus significatives en relation avec le poste auquel vous postulez

- Relisez votre CV et éliminez toute faute d'orthographe et de grammaire

Votre CV, que mettre dessus?

- Nom, prénom, adresse, nationalité

- Date de naissance, situation de famille

- Numéro de téléphone, adresse email

- Photo, pour bien rester dans la mémoire de notre recruteur après l'entretien

Votre formation

Indiquez les diplômes obtenus et leur date, ainsi que les éventuelles options

Vos expériences professionnelles

Préciser les dates et durée de chaque expérience, le nom, l'adresse et le téléphone de l'entreprise, le poste occupé, les missions réalisées

Vos connaissances linguistiques

Langues pratiquées à l'oral et à l'écrit, niveau atteint, éventuels séjours à l'étranger

• Une lettre de motivation attractive

Elle doit être dactylographiée et tenir sur une seule page

Adaptez votre lettre au poste auquel vous postulez, évitez la lettre standardisée

Là aussi, vérifiez et éliminez les fautes d'orthographe, 

Indiquez sur la lettre, vos nom, prénom, adresse, numéro de téléphone, e mail, ainsi que les coordonnées de votre interlocuteur et l'intitulé du poste auquel vous postulez

Introduction

Indiquez ici les raisons spécifiques qui vous amènent à postuler auprès de notre cabinet pour le poste en question. Prenez connaissance de notre site internet qui vous apportera de nombreuses informations sur Codea

Développements

Mettez ici en exergue vos principaux atouts pour le poste considéré ainsi que les points qui vous amènent tout particulièrement à vous y intéresser. Préciser aussi ce que vous en attendez

Conclusion

L'objectif est à ce stade d'obtenir un entretien avec votre interlocuteur afin d'avancer dans le processus de recrutement

• Des entretiens, pour vérifier l'adéquation entre votre candidature et le poste à pourvoir

Préparez vous à ces entretiens:

- Récapitulez vos points forts et points faibles ainsi que vos expériences

- Réexaminez attentivement les caractéristiques du poste auquel vous postulez ainsi que les principales qualités requises

- Complétez votre connaissance de Codea en examinant attentivement son site internet

- Préparez une liste de questions 

- Soignez votre tenue vestimentaire

- Repérez le lieu du rendez vous à l'avance de manière à ne pas être en retard

Au cours de l'entretien

- Souriez, détendez-vous, et répondez le plus tranquillement possible aux questions

- Exprimez vous posément et clairement

- Prenez des notes si besoin

- A la fin de l'entretien, vérifiez que vous n'avez oublié aucune question importante et résumez ce que vous avez retenu de l'entretien

Après l'entretien

- Récapitulez le déroulement de l'entretien

- Préparez éventuellement de nouvelles questions

- Envoyez un courrier de remerciement et réaffirmez votre intérêt pour le poste proposé

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